Whistleblowing: La Soluzione Sicura e Conformità Normativa con GlobalCom Technologies

Perché Implementare un Sistema di Whistleblowing?

Il D.Lgs. 24/2023, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, impone alle aziende con più di 50 dipendenti e agli enti pubblici l’adozione di un canale sicuro per la segnalazione di illeciti. Global Com Technologies offre una soluzione avanzata e conforme, basata su tecnologie di crittografia e anonimizzazione, per garantire la massima tutela ai segnalanti.
ANAC è l’Autorità Competente.

Il Nostro Sistema di Whistleblowing

Caratteristiche Principali:

Piattaforma digitale sicura: basata su GlobaLeaks, garantisce anonimato, crittografia end-to-end e protezione dati.
Gestione centralizzata: un’unica piattaforma per aziende con più sedi o gruppi societari.
Conformità normativa: pieno rispetto del D.Lgs. 24/2023 e del GDPR.
Protezione segnalanti: tutela contro ritorsioni e accesso sicuro tramite canali crittografati.
Facilità d’uso: interfaccia intuitiva, accessibile via web e compatibile con dispositivi mobili.
Monitoraggio e reportistica: sistema avanzato di tracciamento delle segnalazioni con report dettagliati.

Vantaggi del Nostro Servizio

Conformità immediata: Evita sanzioni e garantisce il rispetto delle normative vigenti.
Riduzione dei rischi legali e reputazionali: Minimizza il rischio di contenziosi e migliora la fiducia degli stakeholder.
Formazione specializzata: Corsi per dipendenti e responsabili del trattamento delle segnalazioni.
Supporto legale e tecnico: Assistenza continua da esperti in privacy e cybersecurity.

Come Funziona il Canale di Segnalazione?

Invio segnalazione: il segnalante accede alla piattaforma e compila il modulo in forma anonima o identificata.
Crittografia e protezione: i dati vengono criptati e archiviati in modo sicuro.
Gestione della segnalazione: il comitato di gestione verifica, valuta e avvia eventuali azioni correttive.
Feedback al segnalante: viene fornito un codice univoco per monitorare l’andamento della segnalazione.

I Nostri Servizi di Whistleblowing

1 – Consulenza e Adeguamento Normativo

Analisi dei processi aziendali e verifica della conformità al D.Lgs. 24/2023.
Redazione e aggiornamento delle procedure interne e delle informative privacy.
Supporto nella DPIA (Valutazione d’Impatto sulla Protezione dei Dati).

2 – Software di Gestione delle Segnalazioni

Piattaforma dedicata, configurabile e personalizzabile.
Hosting su server certificati ISO 27001 per la sicurezza informatica.
Supporto per la gestione di segnalazioni anonime e non anonime.

3 – Gestione Operativa delle Segnalazioni

Servizio di gestione delle segnalazioni con monitoraggio in tempo reale.
Analisi delle segnalazioni e report periodici.
Supporto nel trattamento delle segnalazioni e nelle azioni correttive.

4 – Formazione e Sensibilizzazione

Webinar e corsi personalizzati per dipendenti e responsabili della gestione delle segnalazioni.
Materiale didattico e test di verifica delle competenze.

Perché Scegliere GlobalCom Technologies?

GlobalCom Technologies è un partner affidabile nella gestione delle segnalazioni di illeciti. Grazie alla nostra esperienza in cybersecurity, protezione dati e compliance normativa, offriamo soluzioni innovative e sicure, garantendo la massima riservatezza e protezione per i segnalanti e per le aziende.

FAQ – Domande Frequenti

Il termine “whistleblowing” deriva dall’inglese “whistle” (fischietto) e “blow” (soffiare), e si riferisce all’azione di segnalare illeciti o comportamenti scorretti all’interno di un’organizzazione.

Il whistleblower è una persona (dipendente, collaboratore, fornitore, ecc.) che segnala violazioni di legge o irregolarità aziendali, contribuendo a mantenere l’integrità e la trasparenza nell’organizzazione.

Il whistleblowing è la pratica di segnalare attività illecite o non etiche, sia nel settore pubblico che privato, con l’obiettivo di tutelare il bene comune e prevenire danni a persone o organizzazioni.

Segnalazione di frodi finanziarie in un’azienda.
Denuncia di violazioni ambientali da parte di un’impresa.
Rivelazione di pratiche discriminatorie o violazioni dei diritti dei lavoratori.

Il whistleblowing è fondamentale per prevenire illeciti e promuovere una cultura aziendale basata su trasparenza, legalità e responsabilità.

Testa il nostro sistema di whistleblowing

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